女性の社会進出、日本は75位トップはアイスランド−
世界経済フォーラム
10月27日21時51分配信 時事通信
【ニューヨーク時事】世界各国の政財界リーダーが集まる「ダボス会議」の主催で知られる世界経済フォーラムは27日、社会進出における性別格差の度合いを評価した「男女格差指数」を発表した。格差が最も小さいとされたのはアイスランドで、以下フィンランド、ノルウェー、スウェーデンと上位に北欧諸国が並んだ。日本は75位で、前年（98位）からは改善したものの、先進7カ国（G7）中で最下位だった。
日本の評価を項目別に見ると、「女性国会議員の数」が105位にとどまるなど、政治への参加度について評価が低かった。また、「高等教育への進学率」が98位と、教育面での不平等が指摘されたほか、経済面でも「賃金格差」が99位、「就業率格差」が83位と低位だった。ただ、「女性幹部の登用」は6位にランクされた。
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先般，上記の記事（日経）掲載にみるように、世界経済フォーラム
発表があり、日本のランクが昨年９８位から７５位へアップ。
ところが，詳細をみてみると、「女性幹部の登用」は6位にランクされました。
こんな筈はない、と・・・疑問がいっぱい。
http://www.weforum.org/pdf/gendergap2009/Japan.pdf
この世界経済フォーラム発表の男女格差指数のランク付けに関し、
WWNプラザで、おおいなる意見と情報が行き交い、皆さんから
集まった、下記のエビデンスをもとに、同フォーラムに質問書を、
に送ることにしました。
果たして、回答がくるかどうかは不明ですが、世界に有数の
世界経済フォーラムに、草の根NGOのオブジェクションの効果が
ありますかどうか、ご注目ください。
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世界経済フォーラム御中
To： Ms Samantha Tonkin,
Associate Director,Media,
CC: Mr Ricardo Hausmann,Harvard University
Ms Laura D. Tyson,University of California, Berkeley
Ms Saadia Zahidi,World Economic Forum
＜日本の「女性幹部の登用のランク」について質問書＞
今般、世界的権威のある世界経済フォーラムが発表した、社会進出に
おける性別格差の度合いを評価した「男女格差指数」にて、日本は７５位で、
昨年の９８位から改善されたという記事を読みました。
ところが、その内訳をみますと、「女性幹部の登用」は、,2008年は１０１位
であったのが、２００９年は、６位にランクされています。すなわち、女性の男性に対
する割合が、２００８年は、0.11であったのに対し、今年は、0.86と
大きくImprove したことになっています。
日本の働く女性にとって、このランク付けは、非常に、現実とかけ離れた
ものであると疑問を感じました。
なぜなら、下記、２００８年秋に内閣府が発表した資料によると、
日本の管理的職業従事者は、男性１,５７０千人、女性は１６０千人。
男性割合９０.８％、女性割合９.２％です。
さらに、国連・Human Development Reportによっても、２００８年の女性幹部の登用率は１０％で、２００９年は９％と下降しています。
つきましては、何故、「女性幹部の登用」が６位にランクされたのか。その根拠となるデータをお示し下さるとともに、納得のいくご説明
を頂きたくお願いします。
なお、WWNは、働く女性の地位向上を目的としたNGOで、ILOや
国連・CEDAWへ、日本の働く女性の実態をレポートしています。
貴回答を日本のマスコミが、非常に注目していますので、
何とぞ、早期にご回答くださいますようよろしくお願い致します。
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（資料）
１）内閣府男女共同参画局・管理的職業従事者、専門的職業従事者の国際比較
（２００８年１０月２８日発表）
http://www.gender.go.jp/research/sankakujokyo/2008/pdf/10-2.pdf
２）２００７年、２００８年 国連・Human Development Report
３）２００９年 国連・Human Development Report
ワーキング・ウイメンズ・ネットワーク
代表 越堂静子