2008年9月20日（土）
ペイ・エクイティと均等待遇〜職務評価をフローチャートで〜
★ジェンダーに中立な職務評価を！
日本政府はＩＬＯの条約勧告適用専門家委員会から、同一価値労働同一賃金法制化を指摘されています。ＷＷＮは、職務評価システムの構築を政府が行うよう要請中です。今回、政府を先取りしてこの講演会を企画しました。
ペイ・エクイティ＝ＰＥ（同一価値労働同一賃金）とは、仕事が異なっていても、その価値が同一または同等の仕事であれば、性別にかかわらず同じ賃金を支払う事を求める原則で、ＰＥは主にカナダにおいて使われている呼称です。
歴史的に、男性と女性は違った仕事に従事する傾向があり、女性が伝統的に行ってきた仕事は、男性の仕事に比べ、一般的に実際の価値よりも低く評価されてきました。ＰＥは、性によって分離された女性職の仕事の価値を再評価することによって、女性にたいする賃金差別を是正するためのツールです。
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プロフィール １９８１年 （株）京ガス入社 １９９１年４月 男女賃金差別裁判を京都地裁に提訴 ２００１年９月２０日 勝利判決 ２００５年１２月８日 大阪高裁勝利和解 ２００７年 （株）京ガス退社 ペイ・エクイティ☆コンサルティング・オフィスを設立活躍中。 |
日 時：2008年9月20日（土）14:00 〜16:00
場 所：ドーンセンター 5Ｆ セミナー室 ①
講 師：屋嘉比 ふみ子さん（ペイ・エクイティ☆コンサルティング・オフィス代表）
資料代：５００円
場 所：ドーンセンター 5Ｆ セミナー室 ①
講 師：屋嘉比 ふみ子さん（ペイ・エクイティ☆コンサルティング・オフィス代表）
資料代：５００円